Những lời khuyên hữu ích khi tìm kiếm việc làm tại Hà Nội

Khi tìm kiếm một công việc mới trên thị trường việc làm Hà Nội, mọi người thường nghĩ chỉ cần gửi đi CV của họ tới một công ty cụ thể và chờ đợi lời mời phỏng vấn nhưng thực tế bạn cần chuẩn bị nhiều hơn vậy. Trước khi bắt đầu quá trình tìm việc làm, hãy tham khảo những lời khuyên dưới đây.

Tận dụng các mối quan hệ

Với số lượng các nhà tuyển dụng lớn, làm thế nào để bạn quyết định sẽ lựa chọn nơi nào? Nhiều nhà tuyển dụng không đăng thông tin tuyển dụng công khai vì họ muốn chọn được những người đáng tin cậy thay vì nhận hàng trăm thư ứng tuyển từ những người xa lạ. Hãy tìm kiếm thông tin tuyển dụng từ bạn bè hoặc đồng nghiệp, những người quen biết để nhận được sự giới thiêu từ họ. Bạn cũng có thể tìm thông tin tuyển dụng trên báo chí và tạp chí thương mại hay trang web của công ty để khám phá các vị trí đang cần nhân sự chuyên về lĩnh vực của bạn.

Chất lượng hơn là số lượng

Nên nộp đơn ứng tuyển vào bao nhiêu công ty? Bạn nên chú trọng chất lượng chứ không phải số lượng. Gửi đi hàng loạt CV xin việc tới hàng chục các công ty không đồng nghĩa với việc chúng sẽ làm tăng cơ hội có được công việc mơ ước của bạn. Nhiều khả năng bạn sẽ bị ngập chìm trong các vị trí tuyển dụng không phù hợp mà không biết chọn lựa công việc nào. Nếu bạn chưa thực hiện nghiên cứu của mình trước khi gửi hồ sơ xin việc, bạn sẽ dễ mắc phải tình trạng này khi tìm việc làm.

Chủ động
Nếu bạn thực sự nghiêm túc trong việc tìm việc làm mới, hãy chủ động. Việc bạn chỉ đơn thuần gửi CV của mình vào các vị trí tuyển dụng trên thị trường việc làm Hà Nội và thụ động chờ đợi kết quả sẽ không đủ để giúp bạn sớm nhận được một công việc. Đặc biệt là khi trên thị trường việc làm cũng có một số lượng ứng viên có trình độ tương tự hoặc tốt hơn bạn cùng tham gia ứng tuyển. Hãy chủ động tìm các nguồn liên hệ việc làm khác thông qua các mối quan hệ quen biết và cho họ biết những gì bạn đang tìm kiếm đồng thời yêu cầu sự giúp đỡ. Nhiều nơi có nhu cầu tuyển dụng nhưng không đăng thông tin tuyển dụng công khai hoặc họ chỉ chọn lọc một số người mà họ biết. Việc thuê nhân viên mới và đào tạo thường tốn kém và mất thời gian, do đó họ sẽ thông qua các cơ quan tuyển dụng để thực hiện việc chọn lọc, tư vấn cho họ. Tuy nhiên, có nhiều cách khác để tìm được việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội, tìm đến các quan tuyển dụng trung gian chỉ nên là một trong những phương pháp tìm kiếm việc làm bạn sử dụng.

Hãy thực tế và quyết đoán khi nói chuyện với nhà tuyển dụng, điều đó có nghĩa là bạn hãy tự tin về điểm mạnh và khả năng tiếp thị của bản thân với một định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Nếu bạn được giới thiệu công việc hoặc được chọn để phỏng vấn, hãy trình bày một cách trung thực và sẵn sàng lắng nghe phản hồi từ họ. Cuối cùng, hãy nhớ rằng bạn không phải là lựa chọn duy nhất của nhà tuyển dụng, do đó bạn phải cố gắng làm cho mình trở nên nổi bật nhất.

Tuyển dụng Kỹ sư công nghệ thông tin Việt Nam tại Nhật Bản

Trong những năm gần đây, số lượng kỹ sư người Việt Nam làm việc tại Nhật Bản tăng khá cao. Việt Nam là một trong những đối tác hợp tác việc làm lớn của Nhật. Năm 2020, Nhật Bản sẽ cần tuyển dụng hơn 50.000 kỹ sư và đây sẽ là tin tốt cho những ai đang tìm việc làm ngành kỹ sư và công nghệ thông tin.

Theo các chuyên gia, Việt Nam là một trong những quốc gia cung cấp dịch vụ việc làm và nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin hàng đầu. Ngành công nghệ thông tin đã có những đóng góp đáng kể vào nền kinh tế thị trường của Nhật. Trong những năm qua, Việt Nam vẫn duy trì được lợi thế và nhận được sự ưu ái từ phía các nhà đầu tư Nhật Bản.

Theo dự báo, trong thời gian tới Nhật Bản sẽ đạt số lượng kỹ sư công nghệ thông tin là hơn 900.000 người , tuy nhiên trong tương lai số lượng người lao động tìm việc làm trong ngành có thể giảm xuống. Nhu cầu việc tuyển dụng của thị trường việc làm lại tăng nhanh dễn đến việc thiếu nguồn nhân lực trong ngành. Mỗi năm Nhật Bản thiếu khoảng hơn 100.000 kỹ sư ngành công nghệ thông tin và con số này có thể gai tăng lên đến gần 600.000 người vào năm 2030.

Về vấn đề hợp tác, Nhật Bản hiện có hơn 80% các dự án hợp tác việc làm với Việt Nam trong công nghệ thông tin về gia công, xuất khẩu. Bên cạnh đó, số lượng hợp tác doanh nghiệp trong lĩnh vực nghiên cứu và công nghệ cao cũng đang có những bước tiến mới.

Việc hợp tác giữa Việt Nam và Nhật Bản cũng có nhiều thay đổi mới đáng kể. Từ việc sử dụng ngôn ngữ tiếng Nhật trong quá trình lao động, giờ đây đã chuyển sang tiếng anh. Vấn đề ngôn ngữ này giúp cho việc hợp tác diễn ra thuận lợi và hiệu quả hơn, điều này cũng giúp người tìm việc làm bớt gặp khó khăn trong vấn đề giao tiếp, ngôn ngữ. Sự thay đổi mô hình kinh doanh có thể tạo những cơ hội và phát triển nguồn nhân lực giữa Việt Nam và Nhật Bản trong thời gian tới.

Nhật Bản đã tổ chức những buổi tọa đàm về vấn đề nhân sự trong thời kỳ đổi mới. Các diễn giả ở buổi tọa đảm đều là ban lãnh đạo và doanh nhân giỏi, có uy tín hàng đầu Việt Nam và Nhật bản. Về vấn đề nguồn nhân lực, các chuyên gia cho rằng nâng cao số lượng nguồn nhân lực đang gặp khó khăn nhưng cũng có những biến chuyển tích cực hơn. Các doanh nghiệp tại Nhật đang có nhiều liên kết với cơ sở đào tạo nhân sự để giữ chân nguồn nhân sự dồi dào và có tay nghề cao. Việc kết hợp với các trường đại học, cao đẳng còn giúp đẩy mạnh phương thức và nội dung giảng dạy kết hợp định hướng tìm việc làm phù hợp với chuyên ngành và năng lực bản thân. 

Có nhiều doanh nghiệp lớn của Việt Nam đang hợp tác với Nhật Bản trong lĩnh vực công nghệ thông tin như FPT, NAL, NQT,… Sự hợp tác này tạo ra nền tảng khá vững chắc cho các mối quan hệ lâu dài giữa hai nước.

Ngoài ra, hai nước còn đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến thương mại để tạo cơ hội hợp tác phát triển. Một số chương trình triễn lãm, giao thương, giới thiệu sản phẩm cũng góp phần đẩy mạnh liên kết giữa các doanh nghiệp với nhau.

Các Hội nghị doanh nghiệp giao thương giữa Việt Nam và Nhật Bản sẽ diễn ra vào cuối năm 2017. Bên cạnh đó, các tạp chí doanh nghiệp bản tiếng Anh, tiếng Nhật và tiếng Việt về công nghệ thông tin cũng sẽ tới tay các đại biểu hai nước bằng trong hội nghị này.

Một trong những hội nghị việc làm nổi tiếng được tổ chức thường xuyên là Japan ICT Day. Đây được xem như hoạt động xúc tiến có tiềm năng về tuyển dụng việc làm giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Nhật bản. Hoạt động này được phối hợp bởi các nhà đầu tư của cả hai nước, ngoài ra còn có sự hỗ trợ, giúp sức từ các Bộ của Việt Nam và các tổ chức thương mại của Nhật như: Tổng lãnh sự quán Nhật Bản, Hiệp hội phần mềm máy tính Nhật Bản, Tổ chức xúc tiến thương mại, Hệ thống thông tin điện tử,…

Hà Nội cải thiện môi trường doanh nghiệp để thu hút đầu tư

Hà Nội tập trung tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào các dự án công nghệ cao, năng lượng sạch, dịch vụ chất lượng cao thông qua các hình thức FDI, PPP và các nguồn lực xã hội.

Đây là tuyên bố của Phó chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Doãn Toản tại Hội thảo Hà Nội gặp Nhóm Doanh nghiệp Anh tại Việt Nam (BBGV) nhằm tăng cường hợp tác kinh tế, được tổ chức bởi Cơ quan Xúc tiến Thương mại Hà Nội (HPA) vào tháng 10 12.

Theo HPA, hiện nay Hà Nội nằm trong top 3 của Việt Nam về thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), với tổng vốn đăng ký 26,6 tỷ USD, và 4.165 dự án, chiếm 17,4% tổng vốn đầu tư dự án và 8,7% tổng vốn đăng ký trong nước. Trong đó, các dự án từ các nhà đầu tư Anh đã đóng góp đáng kể vào doanh thu của ngân sách nhà nước, đóng góp khoảng. 12-13% doanh thu của Hà Nội.

FDI từ Anh sang Hà Nội bao gồm 66 dự án đang triển khai với tổng mức đầu tư 416,7 triệu USD, đứng thứ 13 trong số các nước đầu tư vào Hà Nội. Liên quan đến các mối quan hệ thương mại giữa Hà Nội và Anh vào năm 2016 với tổng giá trị xuất khẩu từ Hà Nội đi Anh là 524 triệu USD, đóng góp 4,9% trong tổng kim ngạch xuất khẩu của Hà Nội. Giá trị nhập khẩu của Hà Nội từ Anh là 142 triệu USD, đóng góp 0,6% tổng giá trị nhập khẩu của Hà Nội.

Phó trưởng đoàn tại Đại sứ quán Anh tại Hà Nội Steph Lysaght cho biết, hiện nay sức cạnh tranh của Hà Nội đã được cải thiện đáng kể trong 20 năm qua, dẫn đến môi trường kinh doanh được cải thiện ở Hà Nội nói riêng và ở Việt Nam nói chung. Tuy nhiên, nhằm thu hút thêm nhiều nhà đầu tư nước ngoài đến Hà Nội, thủ tục thuế và thủ tục hải quan phải được cải tiến theo thủ tục đơn giản, tăng tính minh bạch, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của Hà Nội trong khu vực và thị trường thế giới. Môi trường doanh nghiệp là một trong những yếu tố thúc đẩy việc hợp tác thương mại với các nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Phát biểu tại buổi hội thảo, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Doãn Toản biết, gần đây mối quan hệ thương mại giữa Hà Nội và Anh đã đạt được những kết quả nhất định, nhưng vẫn còn một chặng đường dài để nhận ra tiềm năng, thế mạnh và nhu cầu của cả hai bên. Trong thời gian tới, Hà Nội sẽ cải thiện điều kiện kinh doanh, tập trung tạo điều kiện cho các nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vào các dự án trong lĩnh vực công nghệ cao, năng lượng sạch, dịch vụ chất lượng cao. Đây sẽ là nền tảng để các doanh nghiệp Anh đầu tư vào các lĩnh vực có thế mạnh của họ như tài chính ngân hàng, giáo dục và đào tạo, du lịch, thương mại, thông tin và công nghệ, công nghệ cao.

6 lợi ích của công việc bán thời gian tại Hà Nội

Trở thành một sinh viên đi kèm với một gánh nặng về tiền bạc, đó là lý do tại sao hầu hết các sinh viên đều cố gằng tìm việc làm thêm ngoài giờ học. Hầu hết các sinh viên không có ý nghĩ về các đặc quyền đi kèm với các việc làm Hà Nội dưới hình thức bán thời gian. Trong khi học tập tại trường không mất hết thời gian của tất cả các sinh viên, một khi nhận thức được một số lợi thế bạn có thể khai thác khi tìm việc làm ngoài giờ sẽ giúp bạn quyết định liệu mình có nên đưa ra quyết định hay không.

Thêm thu nhập

Mặc dù rõ ràng, đây vẫn là một trong những đặc quyền lớn nhất của việc làm bán thời gian khi còn đi học. Có thu nhập ổn định cho phép bạn trả hết nợ nhanh hơn, giúp bạn bớt căng thẳng về tài chính sau khi tốt nghiệp. Học sinh không nhận ra những thứ nhỏ nhặt khi còn ở trường (như cửa hàng tạp hóa) và có thu nhập giúp bạn tránh xa việc tiết kiệm để mua các sản phẩm tiêu dùng cần thiết khác.

Phát triển các kỹ năng hữu ích

Mặc dù bạn có thể không nghĩ rằng những kỹ năng mà bạn đang phát triển trong các việc làm Hà Nội như bán thời gian hay toàn thời gian sẽ hữu ích cho sự nghiệp lâu dài của bạn nhưng thực tế là có. Công việc bán thời gian dạy các kỹ năng mà mọi nhà tuyển dụng đang tìm kiếm: quản lý thời gian, làm việc nhóm, lãnh đạo, tổ chức, dịch vụ khách hàng,…
Cho bạn sự nghỉ ngơi
Trong giờ học, nhiều sinh viên rất dễ cảm thấy như thể bạn đang ở trong một mớ hỗn độn của học tập, dự án, bạn bè, điểm số. Áp lực này không hẳn là xấu, nhưng đôi khi tất cả chúng ta cần một chút nghỉ ngơi thư giãn. Tìm việc làm bán thời gian cho phép bạn chạy ra khỏi thư viện hoặc nhà trọ và tránh xa bạn cùng phòng đáng ghét, mang lại cho bạn một khoảng thời gian rất cần thiết, thoát khỏi những căng thẳng của một ngày dài.

Cải thiện điểm số

Điều này có thể gây ngạc nhiên nhưng nó thật đúng! Khi cam kết duy nhất của bạn là học tập, bạn có thể nghĩ rằng bạn có tất cả thời gian trên thế giới để hoàn thành công việc ở trường. Điều này có thể dẫn đến việc chủ quan. Trong khi có một công việc buộc bạn phải quản lý thời gian và sắp xếp công việc của mình một cách hiệu quả nhất. Từ đây, bạn sẽ chủ động hơn trong việc học tập để có thể cân bằng việc làm và học, và kết quả học tập sẽ trở nên tốt hơn.

Các cơ hội kết nối giao tiếp xã hội

Làm việc bán thời gian cho phép bạn phát triển kết nối với thế giới xung quanh mìh. Bạn có thể có được một người bạn tuyệt vời, gặp gỡ nhiều cơ hội hoặc thậm chí là công việc toàn thời gian sau giờ học từ việc cam kết với số giờ bền vững mỗi tuần!

Lợi ích khác

Tùy thuộc vào nơi bạn làm việc bán thời gian, bạn có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp! Ngay cả khi họ không có lợi ích sức khỏe đầy đủ, bạn có thể đủ điều kiện để được giảm giá hoặc trợ cấp cho nhân viên. Chẳng hạn, tôi có một người bạn làm việc tại quán cà phê khi còn đi học. Cô ấy được biết đến caffeine miễn phí trong toàn bộ sự nghiệp sinh viên của mình (thật là một điều tuyệt vời)! Những lợi ích khác có thể bao gồm thẻ giảm giá, thực phẩm, hàng hóa và nhiều hơn nữa!

Những chiến lược tìm kiếm việc làm hiệu quả tại Hà Nội

Những người tìm việc làm thường sử dụng các cách khác nhau để có được một công việc trên thị trường việc làm Hà Nội. Mỗi cách thức tìm việc có những ưu và nhược điểm khác nhau, tùy vào tình trạng của bạn, hãy vận dụng linh hoạt chúng để hành trình tìm kiếm công việc có hiệu quả tốt nhất. Dưới đây là các phương thức tìm việc làm được sử dụng:

1. Gõ cửa trực tiếp nơi xin việc. Điều này có nghĩa là bạn đến trực tiếp công ty, hỏi về nhu cầu tuyển dụng và đề nghị được làm việc cho họ. Đây là cách thức truyền thống, thường thích hợp với những ai muốn tìm việc làm bán thời gian hay những công việc mang tính phổ thông, nó thường ít được sử dụng phổ biến hơn các cách thức khác.

2. Liên hệ với người có nhu cầu tuyển dụng nhân sự bằng cách gọi điện trực tiếp để được nhận việc. Đây là sự chủ động liên hệ của bạn với những người hoàn toàn xa lạ, không biết bạn và bạn cũng không được ai quen biết giới thiệu để thiết lập một cuộc hẹn phỏng vấn công việc với họ. Cách thức này cũng thường hàm chứa nhiều sự rủi ro vì bạn hoàn chưa biết gì về họ.

3. Gửi email trực tiếp đến nhà tuyển dụng để ngỏ ý muốn thử sức với công việc. Khi tìm thấy thông tin tuyển dụng, bạn có thể gửi thư ứng tuyển qua email trong đó tự giới thiệu thông tin về bản thân và lý do vì sao bạn phù hợp với vị trí đang tuyển dụng tại công ty họ. Bạn có thể phải gửi rất nhiều thư đến nhiều nơi để nhận được số ít thư phản hồi từ các nơi tuyển dụng.

4. Hoàn thành các mẫu đơn ứng tuyển sẵn có, đây có thể không phải là một cách mang lại hiệu quả cao nhất, vì cùng lúc cũng có rất nhiều người cùng làm chung một mẫu sẵn có và không có nhiều sự khác biệt để bạn thực sự nổi bật. Nhà tuyển dụng đôi khi sử dụng chúng một cách khôn khéo để loại bỏ những ứng viên họ không mong muốn.

5. Theo dõi và bình luận các bài đăng công việc trên mạng xã hội. Nếu bạn có thể tìm thấy các tin tuyển dụng về loại công việc bạn mong muốn tìm kiếm trên thị trường việc làm Hà Nội và sơ yếu lý lịch của bạn phù hợp với họ, hãy gửi tin nhắn tới người tuyển dụng và cố gắng nắm lấy cơ hội.

6. Khai thác lợi thế của các trang web tìm việc làm, đây là cách thức tìm việc làm phổ biến mà nhanh chóng. Khi bạn đăng hồ sơ của mình trên các trang web tìm việc làm vào các ngành nghề việc làm Hà Nội, các nhà tuyển dụng sẽ tìm đến bạn. CV và thư ứng tuyển của bạn sẽ được phân loại theo các tiêu chí tìm kiếm để nhà tuyển dụng có thể chọn lựa các ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng của họ.

7. Sử dụng mạng lưới các mối quan hệ quen biết là cách mà phần lớn mọi người có thể dễ dàng có được việc làm. Thông qua bạn bè, đồng nghiệp, người thân quen và qua sự trao đổi, nói chuyện với họ, bạn có thể biết được những thông tin hữu ích về những nơi có nhu cầu tuyển dụng hoặc được giới thiệu việc làm từ họ.

5 cách để tìm kiếm công việc tại Hà Nội

Tìm kiếm việc làm trực tuyến thường được sử dụng phổ biến với những ưu điểm vượt trội cũng như sự tiện dụng của nó. Bạn có thể tìm thấy hàng trăm vị trí tuyển dụng trên thị trường việc làm Hà Nội trong lĩnh vực bạn mong muốn. Bên cạnh đó, cũng có nhiều phương thức tìm việc làm khác, dưới đây là một vài cách bạn cũng có thể sử dụng để tìm kiếm việc làm thành công.

1. Sử dụng mạng xã hội 

Việc bạn cập nhật trạng thái cá nhân trên trang mạng xã hội có thể nhận được phản hồi từ bạn bè, gia đình và thậm chí là những người bạn cũ từ rất lâu. Nếu đang trong quá trình tìm việc làm, bạn có thể cho mọi người biết mình đang có mong muốn tìm việc trong một lĩnh vực nào đó, bạn sẽ ngạc nhiên vì nhận được phản hồi từ bạn bè, họ có thể cung cấp những cơ hội việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội mà họ biết cho bạn. Thực tế là khi một người có cơ hội trở thành một chuyên gia về một điều gì đó, cho dù giới thiệu một bản nhạc mới, một cuốn sách yêu thích, hoặc trong trường hợp của bạn, nếu họ biết được thông tin về một công ty đang có nhu cầu tuyển dụng mà họ nắm rõ, họ sẽ sẵn sàng chia sẻ với bạn. Bạn cũng có thể tận dụng các trang mạng xã hội bằng cách tham gia vào hoặc theo dõi một nhóm ngành nghề chuyên môn nào đó hoặc các trang tìm việc làm khu vực, bạn sẽ tìm thấy các tin tuyển dụng được đăng và các công ty trong ngành hoặc lĩnh vực của mình đang muốn theo đuổi.

2. Nhắm mục tiêu vào các công ty cụ thể

Truy cập vào trang web của các công ty cụ thể có thể là một cách hữu hiệu cho một công việc mới. Bạn có thể nghiên cứu về công ty, đánh giá thương hiệu và văn hóa của chúng và ứng tuyển vào một vị trí công ty đang cần nhân sự. Nhưng làm thế nào để bạn tìm thấy những công ty đầu tiên? Xét cho cùng, một thao tác tìm kiếm web cơ bản với từ khóa có thể sẽ đưa ra một danh sách các tùy chọn thậm chí nhiều kết quả công việc. Thay vào đó, hãy thử tìm kiếm danh sách các công ty uy tín nhất trong khu vực hoặc nơi bạn mong muốn. Khi tìm thấy một vài nơi thực sự thu hút sự quan tâm của bạn, hãy lên trang web của họ để tìm hiểu, nghiên cứu sâu hơn và tìm kiếm các vị trí đang có nhu cầu.

3. Liên hệ với trường học của bạn

Khi bạn còn học ở trường, sẽ có các trung tâm giới thiệu việc làm cho sinh viên, nơi có thể giúp bạn tìm được việc làm sau khi ra trường, vì vậy trước tiên hãy hoàn thiện hồ sơ của bạn và chuẩn bị phỏng vấn. Ngay cả khi bạn đã tốt nghiệp, hãy giữ liên hệ với mạng lưới cựu sinh viên vì họ có thể là một nguồn tuyệt vời để tìm một công việc mới. Họ là những người đã đi làm thường có mối liên hệ với nhiều công ty khác nhau và có thể giúp bạn liên lạc với đúng người.

4. Mở rộng giới hạn bản thân

Một trong những cách nhanh nhất để tìm việc làm là nhờ vào các mối quan hệ quen biết. Đừng giới hạn các mối quan hệ của bản thân, bạn có thể tham dự các sự kiện kết nối việc làm như ngày hội việc làm hay hội nghị ngành nghề việc làm Hà Nội. Đó là một nơi tuyệt vời để bắt đầu và hoàn toàn có thể giúp bạn làm quen với các chuyên gia khác trong lĩnh vực của mình. Bạn cũng có thể tham gia các hoạt động tình nguyện, câu lạc bộ và gặp gỡ, làm quen với những người bạn mới. Càng quen biết nhiều người, bạn càng có thể có cơ hội biết được thông tin về các công ty và các vị trí tuyển dụng mà họ đang cần nhân sự.

5. Làm cho công việc tìm đến bạn

Và nếu bạn vẫn chưa thể tìm thấy bất kỳ lựa chọn tốt nào, hãy để công việc tìm đến mình. Bạn có thể tạo một blog riêng hoặc hồ sơ trực tuyến công khai với mục tiêu lôi kéo nhà tuyển dụng liên hệ với bạn. Đó là một cách thức mạo hiểm hơn một chút, nhưng nếu được thực hiện đúng, nó có thể đem lại kết quả bất ngờ.

Hà Nội tăng cường giải quyết việc làm cho người lao động

Thời gian vừa qua, với chủ trương tập trung, tăng cường, đẩy mạnh chính sách giải quyết việc làm cho người lao động và ổn định thị trường việc làm, Hà Nội đã đạt được những thành quả tích cực góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp và tạo cơ hội việc làm cho người lao động có nhu cầu tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội, bên cạnh đó tiếp tục mục tiêu nâng cao chất lượng kênh cung cầu lao động.

Theo điều tra thực tế cho thấy vừa qua, thành phố đã tạo được hàng trăm ngàn việc làm cho người lao động, vượt chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra. Tỷ lệ người lao động được qua đào tạo cũng không ngừng được nâng cao. Tỷ lệ người lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài cũng đạt kết quả đáng kể. Các ban ngành chuyên môn đã chấp thuận hàng chục ngàn vị trí công việc dự kiến sử dụng lao động người nước ngoài, cấp hàng ngàn giấy phép lao động. Việc kết hợp tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tiếp và vệ tinh đã nâng cao tỷ lệ giải quyết nhu cầu tìm việc làm của người lao động, giúp họ tìm được công việc phù hợp.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức hơn 100 phiên giao dịch việc làm, thu hút hàng ngàn doanh nghiệp, đơn vị tham gia tuyển dụng. Nhiều người lao động có nhu cầu tìm việc làm trên thị trường việc làm Hà Nội tham gia và được phỏng vấn, tư vấn hướng nghiệp và hàng ngàn người được tuyển dụng. Tỷ lệ người thất nghiệp cũng giảm xuống đáng kể, số người được hỗ trợ học nghề và được đào tạo tăng. Sở cũng tiến hành kiểm tra, đánh giá hiệu quả hoạt động của các điểm, sàn giao dịch việc làm, kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ việc làm.

Thành quả đạt được nêu trên là nhờ có sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban ngành và việc thực hiện hiệu quả các giải pháp tạo việc làm, thúc đẩy thị trường lao động. Nhu cầu của nhà tuyển dụng và người lao động được kết hợp ngày càng chặt chẽ. Thông tin về thị trường lao động và tin tuyển dụng được tăng cường và công khai tới mọi đối tượng người lao động. Bên cạnh đó, công nghệ thông tin được ứng dụng vào công việc để hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp cũng như người lao động dễ dàng tìm kiếm, tra cứu, kết nối thông tin trên hệ thống cơ sở dữ liệu thị trường lao động của thành phố. Chất lượng công tác tư vấn, giới thiệu việc làm Hà Nội cho người lao động được cải thiện và đẩy mạnh.

Mục tiêu trong những năm tới của Hà Nội vẫn là tập trung giải quyết việc làm nhằm giảm tỷ lệ thất nghiệp. Chủ trương xây dựng mối quan hệ lao động hài ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và chính sách hỗ trợ tìm việc làm cho người lao động là một những việc cần thực hiện hàng đầu. Theo đó, Hà Nội vẫn sẽ tiếp tục đẩy mạnh hiệu quả tổ chức các sàn giao dịch, phiên giao dịch việc làm thu hút người lao động đến tìm việc. Các hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm được đẩy mạnh, công tác thông tin về thị trường lao động cần được thực hiện hiệu quả. Nhu cầu của doanh nghiệp được xác định một cách rõ ràng từ đó xác định các ngành nghề cần tập trung đào tạo để cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.

Hệ thống giáo dục nghề nghiệp cần được không ngừng nâng cao chất lượng nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Trong đó đặc biệt chú trọng đào tạo nhân lực cho các ngành nghề cần nhân lực có trình độ kỹ thuật, chất lượng cao. Mô hình gắn kết giữa doanh nghiệp với cơ sở đào tạo nghề nghiệp cần được triển khai rộng rãi nhằm cân bằng cung-cầu lao động. Thành phố cũng sẽ tập trung cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, khuyến khích vốn đầu tư của doanh nghiệp trong và ngoài nước, từ đó tạo thêm nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động. Công tác dự báo thị trường lao động ngắn hạn và dài hạn cần bám sát thực tế, mạng lưới hệ thống cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường việc làm Hà Nội cần chính xác và toàn diện.

Tầm quan trọng của giáo dục trong việc tìm kiếm việc làm tại Hà Nội

Giáo dục đóng một vai trò quan trọng trong cả việc tìm việc làm phù hợp và có thể mở ra những cánh cửa cho sự nghiệp được trả lương cao hơn, kích thích hơn và bổ ích hơn.

Việc làm và giáo dục

Có một mối tương quan trực tiếp giữa mức độ giáo dục bạn đạt được và khả năng tìm việc làm của bạn. Cục Thống kê Lao động và Việc làm Hà Nội đưa ra báo cáo năm 2018 rằng, ở mỗi cấp học cao hơn, mức thất nghiệp sẽ giảm xuống. Ví dụ, những người có trình độ học vấn cao nhất tốt nghiệp trung học có tỷ lệ thất nghiệp là 8,3%, trong khi tỷ lệ thất nghiệp của sinh viên tốt nghiệp đại học là 4,5%.

Yêu cầu về giáo dục

Nhiều công việc có yêu cầu giáo dục tối thiểu và không đáp ứng các yêu cầu này, bạn sẽ không nhận được một cuộc phỏng vấn. Nhà tuyển dụng việc làm Hà Nội đang ngày càng yêu cầu bằng đại học và ước tính đến năm 2018, 60% công việc sẽ yêu cầu ứng viên phải có bằng cử nhân. Ngay cả khi bạn đã đáp ứng các yêu cầu giáo dục tối thiểu cho công việc bạn muốn, vượt quá yêu cầu – đặc biệt với các nghiên cứu nâng cao trong lĩnh vực chủ đề liên quan đến lĩnh vực học tập – có thể khiến bạn trở thành ứng viên hấp dẫn hơn, tăng khả năng tìm việc làm.

Kỹ năng công việc được cải thiện

Giáo dục không chỉ là một mảnh giấy. Thời gian ở trường trung học, đại học hoặc cao học giúp bạn thành thạo cả các kỹ năng cơ bản và nâng cao. Bạn càng dành nhiều thời gian cho học thuật, các kỹ năng viết, đọc, hiểu và giao tiếp của bạn sẽ trở nên tốt hơn. Viết, nghiên cứu và các lớp học cũng có thể cải thiện kỹ năng máy tính của bạn, đó là chìa khóa trong một thị trường việc làm Hà Nội đầy tính cạnh tranh. Bạn cũng sẽ quen với việc tương tác với nhiều người. Những kỹ năng xã hội này có thể phục vụ bạn tốt trong quá trình tìm việc ngay cả khi công việc bạn muốn không yêu cầu bằng cấp cụ thể.

Những cơ hội để tiến bước

Sau khi bạn tìm được việc làm, lợi ích của giáo dục vẫn tiếp tục. Giáo dục đại học có thể là một yêu cầu cho các chương trình khuyến mãi hoặc cho vị trí quản lý các cấp và nếu bạn tiếp tục việc học của mình cho một quãng đường dài, bạn sẽ đủ điều kiện cho những công việc mang lại mức lương cao hơn, tuy nhiên điều này đồng nghĩa với việc trách nhiệm công việc cũng nặng nề hơn. Nếu một công việc trong công ty của bạn mở ra đặc thù cho chuyên ngành đại học mà bạn đã học suốt mấy năm trời, có lẽ bạn sẽ là ứng cử viên cạnh tranh mạnh mẽ nhất ngay cả khi công việc trước đây của bạn ít liên quan đến chuyên ngành này.

Lưu trữ

Chuyên mục

Meta